РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

Управление образования администрации муниципального образования город
Армавир
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ –
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №4
(МАОУ – СОШ №4)

УТВЕРЖДЕНА
приказом МАОУ – СОШ №4
от ______________№__________

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДАЮ

Председатель профсоюзного
комитета
МАОУ – СОШ №4

Директор МАОУ – СОШ №4
_____________ В.А. Колосова

________________ М.И. Семерина

_____________
дата

________________
дата

ПОЛИТИКА
муниципального автономного общеобразовательного
учреждения - средняя общеобразовательная школа №4
в области охраны труда

Армавир – 2024

2
1. Наименование учреждения:
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение – средняя
общеобразовательная школа №4 (МАОУ – СОШ №4).
2. Место нахождения учреждения:
352930, Краснодарский край, город Армавир, улица Азовская, 20.
3. Основные виды деятельности учреждения:
3.1. Предоставление услуг в сфере образования.
3.2. Основными видами деятельности Автономного учреждения являются:
- реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования;
- реализация дополнительных образовательных программ, включающих в
себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин;
- реализация обучения по индивидуальному учебному плану.
4. Действие данной Политики распространяется на всех сотрудников
учреждения.
5. Основные направления Политики в сфере охраны труда:
5.1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
5.2. Обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
5.3. Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны труда.
6. Для реализации Политики в области охраны труда учреждение обязуется:
6.1. Соблюдать требования федерального, регионального и отраслевого
законодательства в сфере охраны труда, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и иные требования, применимые к деятельности учреждения, в том числе требования международных стандартов в области
менеджмента в области охраны труда.
6.2. Обеспечивать условия работы, способствующие сохранению здоровья всех работников, посредством сведения к минимуму производственных
рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению
профессиональных заболеваний.
6.3. Активно взаимодействовать с работниками учреждения и их представителями и привлекать их к активному участию во всех элементах системы
управления охраной труда, в том числе при разработке внутренней документации, определяющей порядок внедрения и реализации системы охраны труда.
6.4. Непрерывно совершенствовать функционирование системы управления охраной труда.
7. Для реализации возложенных на себя в пункте 6 настоящей Политики
обязательств учреждение должно осуществлять следующие действия:
7.1. Проводить оценку условий труда для выявления неблагоприятных
условий и факторов.

3
7.2. Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер
защиты от них. Эти процедуры должны гарантировать опознавание и управление рисками, регулярную оценку потребности в соответствующих действиях.
Идентификация опасностей производственных процессов должна включать анализ учреждения и управления выполнением работ, проектирования рабочих мест, технологических процессов, оборудования, монтажа, эксплуатации,
технического обслуживания, ремонта оборудования (помещений), характеристик приобретаемых товаров и услуг.
7.3. Организовывать проведение регулярных медицинских осмотров, а в
случае повышения заболеваемости - дополнительных медицинских осмотров и
профилактики заболеваемости.
7.4. Организовать выдачу средств индивидуальной защиты работникам,
чья деятельность предполагает необходимость использования таких средств.
7.5. Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.
7.6. Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты, специальную оценку условий труда для контроля соответствия законодательным и иным
требованиям, применимым к рискам учреждения в области охраны труда.
7.7. Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда,
поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.
7.8. Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны труда.
8. Настоящая Политика в области охраны труда подлежит оценке на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и может пересматриваться в рамках оценки эффективности функционирования системы
управления охраной труда.
9. Специалист по охране учреждения обеспечивает ознакомление работников и вновь принимаемых на работу с настоящей Политики с отметкой в соответствующих листах ознакомления.
10. Настоящая Политика в области охраны труда разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».